نصائح عليك اتباعها إذا كنت موظف جديد

1- إقرأ عقدك جيداً عند توقيعك العقد مع الشركة ، وإسأل عن أي بند لا تفهمه.

2- قبل أن تبدأ عملك إقرأ كيفية العمل والخطوات اللازمة لذلك،هناك في أغلب المؤسسات ( Operating Manual ) أو دليل التشغيل أو مرشد للطرق والفحوصات المستخدمة في كل قسم .

3- إسأل مديرك من أول يوم عن توصيفك الوظيفي وما هي حدود عملك ؟ وما هو المطلوب منك بالضبط.

4- غالباً ما يكون هناك موظف قديم يكلفونه بتدريبك تأكد من أنه يوصل لك المعلومة ببساطة وسلاسة، إذا لم تفهم منه أي معلومة اسأله ولا تخجل منه،وإذا لم يوصل لك المعلومة من حقك المطالبة بتغييره .

5- مهمتك في السنة الأولى كسب وتعلم أكبر عدد من المعلومات،حاول أن تتقن ما جئت من أجله،وتعلم من أخطائك حتى لا تكررها.

6- حاول ألا تخسر أحداً من الموظفين في قسمك،عاملهم بكل مودة ورحمة.

7- لا تدخل في نقاشات أو جدالات سفسطائية تضيع من وقتك في العمل وتخرب سمعتك.

8- أظهر اهتمامك الكامل بالعمل وتركيزك على تعلم المطلوب منك بالكامل.

9- لا تعلق على تصرفات المدير أو طريقته في الإدارة.

10- إنتبه من الأحكام الأولية التي يصدرها المدير والموظفين القدامى،فالانطباع الأول هو الأخير كما يقولون،أو قد يستمر لفترة طويلة لذلك إلتزم بمواعيد العما والزي المطلوب إذا وجد.

11- حاول ان تكسب مديرك منذ البداية بكل الوسائل المشروعة دون نفاق أو مجاملة زائدة.

12- الموظفين القدامى أنواع منهم نوع يرغب في مساعدتك وهؤلاء كن معهم، واحذر ممن يريد استغلالك وانتبه من النوع الثالث الذي سيحاول تصيد الأخطاء ضدك.

13- بعد مضي سنة على عملك بإمكانك إيجاد أفكار ومقترحات تفيد في تحسين وتطوير العمل.

14- اتبع إستراتيجية التطوير والتحسين المستمر للنجاح في عملك،واقرأ دائماً آخر التطورات المفيدة عن عملك.