لليوم الثاني .. صرف رواتب العاملين بالدولة بالزيادة المقررة.. وهكذا أصبحت أجور الدرجات الوظيفية
لليوم الثاني على التوالي ، يتم صرف مرتبات شهر أكتوبر ٢٠٢٣ للعاملين بالدولة،علماُ بأن صرف رواتب العاملين بالدولة يبدأ يوم 23 من كل شهر.
ويعد صرف الرواتب من أهم الأحداث التي تنتظرها الأسر المصرية في كل شهر، فهذه الرواتب هي مصدر الدخل الرئيسي للعديد من الأسر حيث يتم استخدامها في تأمين متطلبات الحياة الأساسية مثل الغذاء والسكن والتعليم والصحة.
وقد تقررأيضاً صرف متأخرات مستحقات العاملين لمدة 3 أيام من كل شهر، وذلك من خلال ماكينات الصراف الآلي، ويأتي صرف رواتب العاملين بالدولة في إطار حرص الحكومة المصرية على تحسين مستوى معيشة المواطنين وتوفير حياة كريمة لهم.
جدول مواعيد صرف الرواتب
وقد تقرر تقسيم صرف المرتبات على 5 أيام وهي:
- يوم الاثنين 23 اكتوبر: 66 وزارة وهيئة ومصلحة.
- يوم الثلاثاء 24 اكتوبر: 40 وزارة وهيئة ومصلحة.
- يوم الأربعاء 25 أكتوبر: 30 وزارة وهيئة ومصلحة.
- يوم الخميس 26 أكتوبر: 15 وزارة وهيئة ومصلحة.
- يوم الجمعة 27 أكتوبر: 5 وزارات وهيئات ومصالح.
مرتبات الدرجات الوظيفية بعد الزيادة
زيادة الرواتب تم تطبيقها لعدد من الدرجات الوظيفية لتكون الرواتب كالتالي:
- زيادة الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة من 10 آلاف و800 جنيه إلى 11 ألفا و100 جنيه.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة العالية من 8 آلاف و208 جنيهات إلى 8508 جنيهات
- زيادة الحد الأدنى لدرجة المدير العام من 6912 إلى 7212 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الأولى من 6264 إلى 6564 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الثانية من 5564 إلى 5864 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الثالثة من 5350 إلى 5650 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الرابعة من 4793 إلى 5093 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة الخامسة من 4536 إلى 4836 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للدرجة السادسة من 3745 إلى 4045 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير من 6420 إلى 6720 جنيها.
- زيادة الحد الأدنى للموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه من 7490 إلى 7790 جنيها.
تأثير صرف الرواتب في ميعادها على الإقتصاد؟
يساهم صرف رواتب العاملين بالدولة في زيادة الدخل القومي حيث يتم احتساب هذه الرواتب كجزء من الناتج المحلي الإجمالي.
كما يساهم صرف رواتب العاملين أيضاً في تنشيط الاقتصاد الوطني حيث يتم استخدام هذه الرواتب في شراء السلع والخدمات المختلفة مما يؤدي إلى زيادة الطلب على المنتجات والخدمات وبالتالي زيادة الإنتاج والنمو الاقتصادي.
زيادات الرواتب للمرة الخامسة في فترة وجيزة
يذكر أن الرئيس عبد الفتاح السيسى قرر خلال الأيام الماضية ، زيادة رواتب الموظفين للمرة الخامسة فى مدة زمنية وجيزة، حيث وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى برفع الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف جنيه، بجانب قرارات اقتصادية مهمة لتخفيف الأعباء عن المواطنين.
وجدير بالذكر أن هذه الزيادة في الأجور لم تكن الأولى من نوعها ، إذ أنه في مارس 2019 كان الحد الأدنى للأجور يقدر بنحو 1200 جنيه ، إلا أن الرئيس عبد الفتاح السيسي سرعان ما أصدر قرار آنذاك بزيادة الأجور بنحو 66% لتصل لمستوى الـ2000 جنيهاً، ثم بعد ذلك تم زيادتها لتصل لـ2400 جنيه، ثم ثم زيادتها مجدداٍ لتبلغ الأجور 2700 جنيها لأول مرة فى تاريخ مصر في يناير 2022 ، وتكررت الزيادة مرة جديدة في مارس 2023 ليصبح الحد الآدنى للأجور 3500 جنيها ، إلى أن صدر مؤخراً خلال الأيام القلائل الماضية قرارا بزيادة الأجور مرة خامسة لتصل إلى مستويات 4 آلاف جنيه ، كما تقرر أيضاً زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لتصبح 600 جنيه بدلا من 300 جنيه.
